• Übernehme das Software Engineering für hardwarenahe Entwicklungen auf Basis eines komplexen Tech-Stacks
• Verantworte die Implementierung innerhalb des Softwarelebenszyklus von Architekturentscheidungen bis hin zur Auslieferung der fertigen Software und den Betrieb
• Analysiere und optimiere unseren existierenden Code Base
• Führe Code Reviews und Tests mit Deinen Teammitgliedern und zugeteilten Sparringspartnern z. B. im Pair Programming durch
• Stelle die Qualität deiner Arbeit durch hinreichende Dokumentation und aussagefähige Tests, z.B. Komponententest, Systemtest, Systemintegrationstest, Abnahmetest, sicher
• Arbeite eng mit den Bereichen Customer Experience, Quality Assurance, Engineering Energy Storage und Produktmanagement zusammen und pflege den regelmäßigen Austausch
• Teile Wissen in Communities of Practice, um voneinander zu lernen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung
• Routinierter Umgang mit Technologien wie bspw. Java inkl. OSGi, Python, RUST, Bosch IoT Suite OSGi, Apache Felix OSGi, Modbus, Rest API, SMA Sunspec, EEBUS und weiteren üblichen Protokollen zur Anbindung von steuerbaren Einrichtungen in Heimenergiemanagementsystemen
• Interesse an Data Analytics und Methoden der künstlichen Intelligenz wie neuronale Netze, Cluster-Algorithmen und Deep-Learning
• Know-how in der Sicherstellung der Softwarequalität sowie Erfahrungen im Umgang mit den Herausforderungen des Software Engineerings von der Konzeption bis zum Betrieb
• Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung und Test Driven Development unter Anwendung üblicher Tools, z.B. Atlassian Jira/Confluence, Gitlab,CI/CD Pipeline und GIT Repository
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Pragmatismus und Neugier
• Die Möglichkeit ca. einmal im Monat in unserem Leipziger Office zu arbeiten

Wir gestalten die Energiewende - dabei kombinieren wir die Geschwindigkeit eines Start-ups mit der Sicherheit unseres Mutterkonzerns EnBW. Werde Teil unseres dynamischen, innovativen und kreativen Teams mit attraktiven Benefits. Dich erwarten:
 
•          Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus
•          Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
•          Monatliche Kinderzulage i. H. v. 100,- € pro Kind (max. 200,- €)
•          Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30 € für dein ÖPNV-Abo
•          Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles Arbeiten
•          Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
•          Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel
•          Bike-Leasing
•          Zahlreiche Angebote über Benefits.me
•          Individuelle Teamevents
•          Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten
•          Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative
•          Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur
•          Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset
•          Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen

Bitte richte Deine Bewerbung an Sandra (HR Manager Recruiting).
 
Wir freuen uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten.
 
Sofern zutreffend, sende uns bitte ebenfalls Deinen Aufenthaltstitel sowie Deine Arbeitserlaubnis in Kopie zu.
Zur besseren Planung teile uns bitte Deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn bzw. Deine Kündigungsfrist sowie Deine Gehaltsvorstellung mit.
 
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
 
Wir freuen uns, DICH kennenzulernen!